هل تفشل السويد في تحقيق المساواة بين الجنسين في إدارة الشركات؟

شكراً لكم على متابعتنا

عربسون – صدر تقرير جديد بمناسبة اليوم العالمي للمرأة يفيد بأن حصة النساء في إدارة الشركات السويدية ظلت ثابتة لمدة خمس سنوات. ما يعني أن السويد تخاطر قريبًا بامتلاك أقل عالم أعمال فيه مساواة بين الجنسين من بين بلدان الشمال الأوروبي.

الدنمارك تتفوق على دول الشمال الأوروبي

ووفقًا للتقرير السنوي العاشر لـ AllBright -وهي مجموعة تقوم بحملات من أجل تمثيل أفضل للمرأة في مجالس إدارة الشركة وفرق الإدارة- فإنه من المقرر أن تتفوق الدنمارك على السويد لتصبح الدولة الاسكندنافية التي تحتوي نسبة أكبر في تمثيل النساء بالهيئات الإدارية في أكبر الشركات بحلول عام 2022. في حين فقدت السويد مركزها القيادي مؤخرًا في عام 2015.

السويد تعيش على أمجاد الماضي

وقالت أماندا لونديتيج -الرئيس التنفيذي لـ AllBright- لصحيفة تي تي نيوزواير “السويد تعيش على أمجادها الماضية. على مدار الخمس سنوات الماضية. ظلت نسبة النساء في فرق الإدارة لأكبر الشركات السويدية ثابتة عند 25 في المائة. والتي كانت تعتبر حصة عالية قبل خمس سنوات. لكن لم يعد الأمر كذلك. إنها نسبة ضعيفة مقارنة بالجيران “.

النرويج وفنلندا وآيسلندا على نهج السويد

“لقد لحقت النرويج وفنلندا وأيسلندا الآن بالسويد. في حين تسير الدنمارك على الطريق الصحيح. وإذا استمر الأمر على هذا النحو، فستكون السويد هي الأسوأ في دول الشمال خلال عامين”.

ووفقًا لتقرير AllBright، فإن السويد ليست مستعدة لتحقيق المساواة في مجالس الإدارة حتى عام 2042. ما يعني أنها ستفقد هدف الأمم المتحدة المتمثل في المساواة في القوة والتأثير بين الجنسين بحلول عام 2030.